手记 | AI是对手更是助手

　　

　　从公开赛千名角逐者，到决赛场与“清云智脑”激烈对决，当我所在的队伍获得云南省党规党纪AI人机大赛一等奖时，我读懂了这场人机博弈真正的意义——AI既是磨砺锋芒的对手，更是指引前方的助手。

　　交锋，在AI的“铁面拷问”中暴露软肋。初入公开赛，信心满满的我就被AI精准打击。面对“党员干部参加宣传分裂思想非法组织活动”案例，我简单依据影响恶劣程度而选择“给予留党察看处分”，AI则指出“该对象不是策划者、组织者和骨干分子，且属于经过批评教育后有悔改表现”这一关键点，依据《中国共产党纪律处分条例》第六十六条判定“可免于或不予处分”。这一课让我意识到综合具体因素量纪、规范运用“四种形态”的重要性。

　　对照，透过AI明镜折射知识盲区。AI不仅能即时反馈正误，还能提供具体的条款和解析，让办案逻辑更清晰。我曾对“纪律处分执行程序”相关条款理解模糊，通过AI推送的案例解析，对照自身解答过程中的不足，我才意识到过去执纪执法过程中过度依赖纪律条款而忽视其他党内法规协同适用的思维惰性。对战中勋章收集、正确率、用时等设计，把学习从“任务”变成“挑战”，让“人机对抗”的过程更具压迫感，远比传统考试更能暴露知识短板和能力局限。我曾为集齐“最强大脑”“炉火纯青”等虚拟勋章反复练习，“沉浸式”地完成了310多次的答题，不仅集齐了18枚勋章，而且还在不知不觉中提升了专业素养和能力水平。

　　赋能，从“经验依赖”到“移动智囊”。以往学习党规党纪，常面临“书册多、不方便”“工作忙、没空学”的困境。而“AI云纪问答”小程序的出现，彻底改变了这一局面。无论是工作间隙还是午休时间，随时随地点开小程序，只需几分钟就能完成一轮答题，让学习真正融入日常。系统赛中，团队对“某乡多人低保信息失实”的违纪行为界定产生了争议，赛后AI不仅逐一对应违纪行为列出条款，还关联了类似案例，更容易在我们记忆中留下深刻印象。这次人机博弈让我感受最大的是，AI帮助我们的核查逻辑更加清晰，过去翻书查规耗时反复，如今输入“形式主义官僚主义”，AI秒推违纪点和依据，甚至标注取证关键环节。这种条款与典型案例的关联推荐，让纪法知识从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，让定性量纪从靠经验判断情节轻重转向输入案情自动匹配相似案例，真正解锁了人工智能参谋和助手作用。

　　真正的胜利，不在于战胜AI，而在于让人工智能成为延伸正义的“履职利器”。AI如同随身携带的业务“健身房”，通过每一次对话，重复“思维深蹲”，让逻辑“肌肉”日益强健。今后审查调查工作中，我将充分利用好AI人工智能辅助决策、分析问题、推动工作的重要作用。（西双版纳州纪委监委 王文冠 || 责任编辑 王文锦）

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