专稿:近年来,无为市扎实开展新兴领域党建攻坚行动,拓展新兴领域党的组织和工作覆盖,引导新兴领域群体投身城市基层治理,不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
抓摸排、强覆盖,激发“新”活力。针对新兴领域人员分散、流动性强、组织性弱、工作时间不规律等问题,建立跨部门信息比对、分类摸底排查、动态信息管理等多方联动工作机制,全面掌握新兴领域党员数量和党组织建设情况,并建立动态管理台账,确保新兴领域群体党员底数清、情况明。组建成立电线电缆、羽绒羽毛、绿色食品三大产业链党委,建立新兴领域党组织539个,工、青、妇等群团组织2416个,选派党建工作指导员169名,有效提升新兴领域党的组织和工作覆盖。
抓保障、强服务,打造“新”阵地。着眼新就业群体“能喝水、能乘凉、能取暖、能休息”的实际需求,联合工会、城管打造“暖蜂芜忧”驿站47个,配备饮水机、微波炉、空调、应急药箱、充电设备等便民设施,推动122个社区(小区)党群服务阵地、工青妇活动场所等向新兴领域群体开放。建立“暖新实事项目库”,携手职能部门将爱心义诊、法律援助、技能培训、困难帮扶、子女暑托、心理辅导等服务送到新就业群体身边,组织开展“夏送清凉”“冬送温暖”等公益活动23场次。成立社区寒暑假托管小课堂15个,解决70余名新就业群体子女托管难题,让新就业群体切实感受到党组织的温暖和关怀。
抓引领、强示范,注入“新”动能。针对新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题,推行“社区需要、小哥报到”工作机制,发挥新就业群体熟悉街头巷尾、了解社情民意的职业优势,引导25名外卖员、快递员担任兼职网格员,参与社区安全隐患上报、反诈宣传等志愿服务活动120余人次,为基层治理注入“新”动力。同时利用“红领议事”“晚茶议事”等议事协商平台,推动新就业群体参与议事协商14次,收集民情民意59条,实现新就业群体与城市基层治理的“双向奔赴”。
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