中国电信山东分公司：“学查改”一体推进锤炼过硬作风

　　日前，中国电信山东分公司举办青年马克思主义者培养工程第四期培训班，其间专门设置《扣好人生的第一粒扣子》廉洁教育课程，该公司纪委主要负责同志授课辅导，以正面引导与反面警示相结合的方式，教育引导青年干部对照检视、警醒知止。

　　该公司持续深化作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员、干部持续加强理论武装，将廉洁教育融入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日和业务培训等，根据教育对象特点，分别采取精读、研讨、测试、以案说纪等多种方法，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　坚持问题导向、挺纪在前，把监督寓于日常工作、融于具体工作。该公司纪委聚焦违反中央八项规定精神易发多发问题，组织开展自查自纠，对浮于表面、不严不实一律退回，针对发现的倾向性、苗头性问题，及时开展谈心谈话，防微杜渐、警钟长鸣。坚决纠治顽瘴痼疾，从严从快查处违反中央八项规定精神问题，以下看上，查找表现在基层、根子在上面的问题；以上率下，推动问题整改清仓见底，提升监督成效。今年以来，该公司纪委查处相关问题4件，党纪处分4人。

　　深化标本兼治，抓实整改成效，完善长效机制，做实“后半篇文章”。该公司纪委对作风问题“精准画像”，有针对性印发规范办理婚丧喜庆事宜、违规问责办法、工作指引及专项治理行动方案等9项制度机制，进一步规范权力运行，扎牢制度的“笼子”。探索运用大数据监督手段，以大数据赋能监督，搭建“四风”风险预警模型，通过“算力”预警分析、对相关数据关联碰撞、穿透分析，实现“精准捕捉”，揭开新型腐败和隐性腐败问题“隐身衣”。同时，通过线下实地核查处置，让作风问题无处遁形。

　　同时，该公司纪委注重把作风建设与鼓励干部担当作为结合起来，坚持严管与厚爱相结合，深入落实“三个区分开来”，对2名干部进行容错纠错，对受到不实举报的5名干部进行澄清正名，旗帜鲜明为担当有为者撑腰鼓劲、让清白干事者轻装前行。（中国电信山东分公司纪委）

原文链接：https://www.sdjj.gov.cn/gzdt/zpdt/202512/t20251201_12781249.htm
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