陆良：“点答析改”强化“一把手”监督

　　

　　“作为单位‘一把手’，要认真排查廉政风险点，切实扛起抓班子、带队伍的责任，督促班子成员履行一岗双责……”日前，陆良县纪委监委对某乡镇党委书记开展“一对一”谈话，督促“一把手”履职尽责、规范用权，从严从实履行管党治党主体责任。

　　用好谈心谈话“利器”，是陆良县纪委监委压实管党治党政治责任的重要举措。县纪委监委聚焦重点领域、关键部门“一把手”，探索运用“点答析改”四步法，通过“纪委监委点问题+‘一把手’答问题+谈心谈话析问题+跟进督促改问题”，做实做细对“一把手”的日常监督。

　　谈话前，制定谈前、谈中、谈后“三段式”工作方案。监督检查部门全面梳理谈话对象所在单位重点任务推进情况，以及日常监督、信访举报、巡察反馈等方面反映情况，结合谈话对象履职情况和所在单位政治生态状况，精心设置6个“共性题”和若干“个性题”，按照“一人一策”原则制定谈话方案，配套形成问题清单与监督清单，确保谈话直击核心、有的放矢。

　　谈话过程中，坚持面对面、“点穴式”深入交流。谈话内容紧紧围绕“五责协同”机制落实、纪律作风建设、工程项目招标、惠民资金发放等关键环节，着力把问题谈深、把责任谈清、把症结谈透、把方向谈明，从必须带头做到“五个进一步到位”、当好“五个示范标杆”，从严从实履行好抓班子、带队伍、促落实职能职责等方面，为“一把手”拧紧“思想阀”、念好“紧箍咒”。

　　为防止“一谈了之”、整改流于形式，县纪委监委建立“监督谈话—现场交办—督责整改—跟踪问效”全流程闭环管理机制。谈话结束后，向谈话对象现场交办“整改清单”，要求制定整改方案，限期整改到位。同时，深化运用“片区协作”监督优势，整合“室组地”监督力量，构建“书记抓总、副书记牵头、班子成员包联、室组协同推进”的整改监督责任链条，通过列席相关会议、开展下沉督导、组织实地走访、开展整改“回头看”等方式，全程跟踪问效，推动问题真改实改、彻底整改。

　　在做实谈心谈话强化日常监督的同时，县纪委监委注重系统施治、标本兼治，将谈心谈话与警示教育深度融合。通过召开警示教育大会、开展“家庭助廉”系列活动、组织参观警示教育基地、集中观看警示教育片等形式，不断丰富教育载体，引导“一把手”受警醒、明底线、知敬畏，进一步强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　截至目前，县纪委监委围绕重点领域，对部分县直单位和乡镇（街道）“一把手”开展“一对一”监督谈话20余人次，组织集中谈话2批次30余人，推动问题整改2800余个，督促完善相关制度机制47项。（段博文 陆子澄 || 责任编辑 杨雪婷）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/xinfangjubao_1201/143390.html
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