宁国市： 答好“三道题”推动党员教育工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，宣城市宁国市高度重视党员教育培训工作，紧扣新时代党员教育管理新任务、新要求，聚焦党员教育全方位、全过程、全链条等关键环节，积极探索党员教育管理新模式、新方法、新举措、新路径，从教育内容、教学形式、作用发挥等方面入手，不断增强党员教育培训的针对性、实效性，推动党员教育管理提质增效。

　　

　　坚持“供需匹配”，答好“学什么”难题，烹出党员教育“好滋味”。精准设置课程，贴合党员需求。紧扣新时代党员教育需求，聚焦“缺什么教什么、干什么学什么”的关键点，积极探索“必修课+选修课”的学习模式，确保内容设置精准、务实、管用。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将党的二十届三中全会精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党员教育“必修课”，为党员筑牢思想根基。同时，严格落实“第一议题”制度，充分依托“三会一课”、主题党日活动、农村党员春训、基层党员轮训班等载体，采用“集中学+研讨学+互动学”的方式，推动党员教育走深走实，让党员在互动交流中互享经验、互相启发，提升学习效果。科学分类施策，优化课程体系。积极探索“因人施教、分类施策、精准滴灌”的教学模式，通过科学分析党员的年龄结构、学历水平、工作类型等因素，将组织要求、岗位性质和个人需求有机结合。训前开展调研，广泛征求党员意见来选定课题，从党员最渴望学习的知识、最急需掌握的技术入手，合理优化党员教育“课程表”。分类设置“选修课”内容，如为农村党员设置农业种植类课程，为城市社区党员提供基层治理、物业管理等课程，为新业态新就业群体党员开设法律知识、财务管理等课程，在提高党员政治觉悟的同时，提升其专业水平，助力党员克服“本领恐慌”。聚焦精准滴灌，解决供需矛盾。新时代党员队伍呈现多元化特征，党员教育需精准发力。通过精准把握党员需求，分类设置课程，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。这种“必修课+选修课”的学习模式，精准解决了党员“需求”与培训“供给”之间的矛盾，使党员教育更具针对性和实效性。让不同类型的党员都能在培训中有所收获，不断提升自身素质和能力，更好地在各自岗位上发挥先锋模范作用，为党和人民的事业贡献力量。

　　

　　坚持“深根厚植”，答好“怎么学”难题，激发党员教育“新活力”。实体课堂固本强基。依托“党员教育示范培训班”“三津大讲堂”“组工夜学”三大平台，汇聚省级领导干部、知名专家学者、单位业务骨干及基层“土专家”“田秀才”等优质师资，为党员系统讲授前沿理论知识与实践先进经验。与此同时，充分发挥现场教学的生动实践优势，常态化组织党员走进展览场馆、产业园区、田间地头，开展“沉浸式”“体验式”实景教学，让党员教育培训既有理论高度，更具民生温度与乡土气息。指尖课堂融合赋能。突出对现有学习平台的盘活运用，借助微信等新媒体优势，构建线上线下联动的党员教育体系。线上方面，紧扣重点工作任务，依托“宁国先锋”平台持续深化党的二十大精神学习宣传贯彻，及时宣传组织工作重点任务推进成效，总结提炼工作中的好经验、好做法；充分发挥“宁国市委组织部”微信公众号载体作用，强化服务功能、注重原创信息策划，加强与业务科室的协调配合，策划开展大学生实践实习实训、“党建引领月”、“组工夜学、夜访、夜谈”、“韶华不负选派路”等主题活动，不断丰富教育内容，着力打造便捷高效的党员教育“指尖课堂”。线下方面，依托213个远教站点，整合党员教育海量学用资源，推动远程教育日常学用与“三会一课”、主题党日活动深度融合；通过开设机关讲堂、致富课堂、文化课堂等特色课程，持续拓展远教站点服务功能。同时，以扩大党员教育覆盖面为目标，主动打破时间与空间限制，以党员示范户为核心，按照“一网格一红色庭院”标准，在村（社区）网格中选取休闲庭院、文化长廊，打造多处红色学习阵地，开展接地气、有温度的学习教育活动，进一步提升党员教育的感染力与吸引力。红色庭院延伸触角。坚持推动党员教育与新媒体深度融合，以二十四节气、传统节日为创作依托，深入挖掘本地典型人物与鲜活事例，将群众身边看得见、摸得着的平凡人物搬上屏幕。作品以生动鲜活的语言、深刻鲜明的思想，紧扣“如何做新时代党员干部”主题进行价值升华，为广大党员群众打造内容丰富、主题突出、指导性强的节气节日系列微视频。这些微视频在各机关单位LED宣传屏上适时推送，巧妙将观众从熟悉的节气节日氛围，自然代入自我管理、自我警醒、自我鞭策的主动意识中，切实实现作品创作传播与典型人物推介的双向共赢。

　　

　　坚持“笃实践履”，答好“如何用”难题，释放党员教育“强动能”。学用转化强实践。学习的根本目的在于运用，需切实将党员教育培训成效转化为党员履职尽责、担当作为的实践动能，推动干部实现学做结合、以学促干。各单位立足工作实际提升基层服务质效，通过设立“党员风采展示栏”“党员先锋岗”等载体，以开展“我为群众办实事”“十项暖民心行动”为契机，发动广大党员在矛盾纠纷化解、农村环境整治、乡村振兴推进、民情民意收集、政策法规宣传等工作中锤炼本领、亮出身份、争当表率，以“关键少数”的示范引领带动“绝大多数”的主动作为。为企优境砺本领。聚焦为企优化环境，将党员教育融入实践场景，持续开展“岗位练兵”“传帮带”活动：选派300余名党员干部下沉重大项目、重点企业一线，在产业发展、双招双引等实践中锤炼实干本领；选派优秀党员干部与重点企业党员干部开展双向挂职，精准打通工作“堵点”，破除阻碍政策落地、影响发展环境的“中梗阻”问题。此外，先后组织200余名党建工作指导员深入1000余家非公企业，面对面帮办代办、点对点协调解决问题1200余条，以精准服务助力营商环境持续优化。群众满意验成效。始终以群众满意度作为检验干部教育成效的核心标准，常态化推进“我为群众办实事”活动，大力推行党员干部“双报到”机制：积极引导党员干部向网格党支部报到，组织4300余名党员干部下沉网格一线，以“党员干部报到”为抓手细化服务举措，督促党员干部主动亮明身份、勇当先锋。同时，结合报到党员干部的专业特长、个人意愿，组建环境整治、群防群治、纠纷调解等特色志愿服务队伍，实现服务供给与群众需求的精准对接，让精细化服务真正暖到群众心坎上。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1183007?ClassId=121
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。