通辽市科尔沁区：创新教育模式 全方位提升党员后备队伍素质

　　今年以来，通辽市科尔沁区针对新兴领域党员后备队伍教育管理难度大、不规范的问题，创新教育培养模式，搭建多元化平台，全方位提升党员后备队伍素质。

　　建强阵地载体，夯实组织基础。指导新业态企业成立党支部1个，即网约车平台党支部，覆盖党员7名、入党积极分子11名，进一步扩大党组织覆盖面；同步建立三新组织党群服务中心和新就业群体党群服务中心各1个，配备专职工作人员3名、兼职志愿者15名，全年累计开展政策咨询、技能培训等服务200余次，为入党积极分子提供学习交流、活动开展、服务对接的“红色阵地”。选派33名经验丰富的党建指导员下沉一线，其中机关干部18名、退休老党员10名、企业党建骨干5名，帮助42家三新组织规范党组织生活，解决发展党员过程中的实际问题，协助社会组织完善入党积极分子考察流程、指导物流企业开展主题党日活动等。

　　创新管理模式，破解流动难题。针对新兴领域从业人员流动性强的特点，探索成立1家流动党员党支部，覆盖快递、网约车、外卖等行业。建立“入党积极分子帮带”机制，精选45名党龄三年以上或党建工作经验丰富的党员担任导师，与89名新发展党员、入党积极分子、入党申请人结成帮带对子，通过“一对一”辅导、定期交流、实践指导等方式，帮助其提升政治理论水平和党性修养。2024年共有32名入党积极分子在导师帮扶下，政治理论测试平均分提升23分。

　　丰富活动形式，强化教育实效。创新党员教育活动载体，着力构建“线上 + 线下”相辅相成的教育培育网络。充分利用“学习强国”“共产党员网”等线上平台，结合新兴领域从业人员的工作特点，开展“线上微党课”56期、“云端学习研讨”12场，参与人数累计达1200余人（次）。线下组织专题培训班8期，涵盖党的理论、业务技能等内容。举办政策宣讲会15场，运用体验式教学模式，赴红色教育基地进行沉浸式观摩学习6次，以强化身份认同与政治忠诚。通过组织入党申请人和入党积极分子列席党组织会议、参与主题党日活动，定期邀请老党员分享入党故事等方式，增强其对党组织的归属感。据统计，2024年有25名入党申请人因参与活动主动提交思想汇报，表达入党意愿。（通辽市科尔沁区委组织部孔令健）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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