乌兰察布市商都县：管培“组合拳”锻造高素质驻村干部队伍

　　今年以来，乌兰察布市商都县进一步严格规范驻村干部管理，加大驻村干部监管力度，切实提升驻村帮扶实效，为乡村振兴注入强劲动能。

　　筑牢制度“铁栅栏”，念好纪律“紧箍咒”。在驻村干部选派环节，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、事业心责任心强的干部到驻村工作队。严格执行选派程序，做好驻村队员的资格审查和考察工作，确保选派的驻村队员符合要求。同时，要求驻村干部严格按照自治区《驻村帮扶工作指南》，以问题为导向、以目标为引领、以结果为标尺，层层压实驻村帮扶各项工作责任，推动帮扶工作落地见效。

　　奏出培训“交响乐”，练就提能“硬本领”。今年全县先后举办巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作培训会、农村基层干部能力素质提升暨乡村振兴专题培训班等系列专题培训活动，实现全县驻村干部培训全覆盖。通过系统培训，着力提升驻村干部履职能力，要求其清晰掌握乡村产业发展、乡村建设、引育人才等重点任务，精准吃透驻村帮扶各方面政策，对派驻村做到底数清、情况明，更好地为乡村振兴服务。

　　扯掉问题“遮羞布”，触碰解决“真问题”。健全完善驻村队员考勤、请销假、工作汇报等日常管理制度，强化常态化监督，坚决杜绝“走读式”“挂名式”帮扶现象，确保吃住在村、工作在村，履行职责到位。定期对驻村队员的履职情况进行督查和通报，对失职失责的驻村干部和派出单位，情节较轻的进行批评教育，督促整改；情节较重的由组织部门会同纪检监察机关约谈问责，对不适宜驻村工作的及时作出调整，确保驻村帮扶队伍始终保持战斗力。（乌兰察布市商都县委组织部 张凯）

　　

　　[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]

　　

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