南宁市第四人民医院：三举措推动清廉教育常态长效

　　2024年以来，南宁市第四人民医院扎实开展党风廉政教育，铸牢拒腐防变思想，全力推动清廉教育常态化长效化。

　　念好廉洁教育“紧箍咒”。医院整合线上、线下教育资源，线上在微信公众号开设“廉洁讲堂”，聚焦招标采购、工程建设、药品购销等腐败易发多发的领域，分层分类开展纪法宣传22次，总浏览量4235人次。线下按照“一月一警示”组织召开专题辅导、党课培训、警示教育17次。

　　下好廉洁惩防“先手棋”。结合日常发现问题和年度重点工作，不定期对重点岗位人员、中层干部进行廉洁谈话，抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题及时督促提醒，增强干部职工廉洁自律意识。2024年共开展节假日集体廉政谈话6次；开展一对一谈心谈话153人次，其中中层干部48人次，职工105人次；对跟医院有合作的药品、耗材、设备、工程供应商开展廉洁约谈7次，共约谈72人次。

　　打好廉洁监督“组合拳”。做实做细纪委专责监督、纪检室职能监督、党支部纪检委员日常监督三级监督联动体系，精心开展纪检委员专题培训2期，提升党支部纪检委员知纪明纪、监督执纪水平。制定“两办法两清单”，即医院《加强党风廉政建设“一岗双责”实施办法》《党支部纪检委员管理办法》和支部纪检委员工作清单、监督清单。党支部纪检委员每月依据监督清单排查支部及所辖科室廉洁纪律遵守情况和风险隐患情况，消除廉洁风险，持续营造医院干净干事的清廉氛围。

原文链接：http://www.gxjgdj.gov.cn/qljg/20250108-1318140.shtml
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