习近平总书记在广西考察时强调，要努力在推动边疆民族地区高质量发展上展现更大作为，为新征程奋力谱写中国式现代化广西篇章指明了前进方向、提供了根本遵循。广西各级机关党组织聚焦党中央之所盼、高质量发展之所需和机关党建之所能，树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，聚焦政治引领、基层基础、服务中心、作风建设、责任落实，实施五项工程，全面提高机关党建质量，在促进广西经济社会高质量发展中展现机关党建新担当新作为。
一、铸牢政治引领，把准边疆发展“方向盘”
始终牢固树立政治机关意识，把党的政治建设作为机关党建的“根”和“魂”，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把加强党的全面领导贯穿机关工作各方面全过程。
深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习“必读篇”，跟进学习“最新篇”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。抓好“关键少数”领学促学，列席旁听理论学习中心组学习，持续举办“时代前沿知识”系列讲座134期。推动“绝大多数”深学细学，部署实施党的创新理论武装“用心·走心·凝心”行动、年轻干部教育引领三年行动计划，创新理论宣讲网络“点单”服务，推动党的创新理论入脑入心。
落实政治要件。坚持“第一政治要件”抓落实，健全完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实机制，制定坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”若干机制的指导意见，创新政治建设“八大机制”，构建“台账管理—专项督办—成效评估”全链条政治要件落实机制，切实引导机关党组织和党员干部把践行“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。
开展政治体检。创新政治建设记实办法，实施“政治体检”专项行动，为98个区直单位党组（党委）建立“政治健康档案”，通过“年度记实+动态跟踪”实现对各单位党组（党委）政治建设的全程记实，及时纠正发现问题。首创“三级政治把关”制度，构建党组（党委）对机关党委、机关党委对党支部、党支部对党员进行政治把关的工作体系，查找纠正政治态度、政治立场、政治担当上的偏差，以小切口推动政治建设实化深化。
二、建强组织堡垒，夯实边疆发展“压舱石”
牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，有力夯实边疆民族地区长期繁荣稳定政治根基、组织根基。
深化“五基三化”系列行动。紧盯基层党建薄弱环节和问题短板，着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，深入推进基层党组织标准化、规范化、信息化建设，自治区机关7172个党支部全部通过达标验收。崇左市以“五基三化”为主要抓手，坚持抓党建促兴边富民，深入推进千里边疆党建长廊建设，扎实开展组织强边、产业兴边、共建稳边等“七大行动”，激励广大党员干部在推动边疆民族地区高质量发展上展现更大作为。
打造稳边固边党建品牌。以推进“四强”党支部建设为抓手，引导机关党组织育典型、创品牌，不断探索发展新路径、积蓄前行新动能、塑造竞争新优势。工委出台实施区直机关“四强”党支部创建管理工作实施办法，2024年首次评选命名自治区级机关“四强”党支部120个，推动以点带面、串珠成链、整体提升。崇左市开展“南疆石榴红”行动，实施“共建共治”工程，组织309个机关、学校等党组织与边境各领域党组织结对共建，打造“国门”党建标杆216个。
探索边疆基层治理新模式。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，深入践行“四下基层”工作制度，把党建资源优势转化为基层治理效能。防城港市上思县通过推行“一村一警务助理”“驻瑶乡巡回法庭”和“石榴籽调解工作室”等基层治理模式，培育关爱“一老一小”、小区“暖心驿站”等党建品牌。广西出入境边防检查总站把握凭祥市友谊关与邻国越南接壤，居住有汉、壮、苗、瑶、侗、京等10多个民族，有3000多家商户的特点，践行新时代“枫桥经验”，先后在边境贸易监管中心、中国—东盟水果交易中心等场所建立5个联合调解室，快速有效处置案件，就地化解各类矛盾纠纷，近年来累计调解上千起矛盾纠纷。
三、激活发展引擎，点燃边疆振兴“新动能”
广西各级机关党组织坚持中心工作部署到哪里、机关党建工作就跟进到哪里，积极实施“党建+”系列行动，推动机关党建与新时代壮美广西建设同题共答、同向发力。
实施“党建+民族团结”行动。工委制定实施机关党建引领服务铸牢中华民族共同体意识示范区建设的若干措施，探索“机关党建+‘五个家园’建设”新模式，在共建中华民族共有精神家园、共同富裕幸福家园、守望相助和谐家园、宜居康寿美丽家园、边疆稳定平安家园中发挥机关党建引领保障作用。北海市印发实施市直机关党建助力铸牢中华民族共同体意识示范区建设十条措施，开展“建设‘五个家园’我带头”活动，引导党员干部牢记“三个离不开”“四个与共”“五个认同”。
实施“党建+重大战略”行动。推动建立西部陆海新通道机关党建联席会议机制，搭建起渝、川、黔等西部13个省（区、市）相关单位组织联建、资源联用、工作联推、活动联办、党员联育、机制联定的服务西部陆海新通道建设协作平台，近年来通过联席会议解决跨省区通关便利化、基础设施建设协调等关键问题120余项，推动新通道班列开行量年增长超30%，成为服务国家战略的“红色引擎”。服务广西重大项目建设，在平陆运河、重大产业园区等全区“一号工程”一线，推行“支部建在链上、党员冲在点上”，在关键环节、攻坚关口组建党员突击队、技术攻关组，推动重大项目加速落地见效。深化粤桂机关党建协作，推动广西区直机关37个单位与广东对口部门签订党建共建协议，建立“党建品牌共创、发展难题共商、人才资源互派”机制，在产业转移、劳务协作、消费帮扶等领域促成重大项目合作85个，带动广西脱贫地区劳动力赴粤稳定就业超10万人次。
实施“党建+人工智能”行动。深刻把握中国—东盟自贸区3.0版首次将数字经济纳入的重大机遇，聚焦人工智能这一实现高质量发展的主方向和突破口，构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的发展路径，积极服务中国—东盟人工智能创新合作中心建设，探索人工智能在多个领域的创新应用，助力先进制造业等领域创出特色、做出优势。自治区大数据发展局、工业和信息化厅等党组织牵头，举办“AI赋能千行百业”党员先锋论坛和技能培训，推动人工智能技术在传统优势产业深度应用。
四、织密作风防线，筑牢边疆发展“保障网”
坚持全面从严治党永远在路上，始终以严的基调、严的措施、严的氛围强化正风肃纪反腐，持续营造风清气正的政治生态。
打造廉政教育矩阵。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以高标准严要求推动学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育，确保学习教育取得实效。常态化开展警示教育，通过召开警示教育大会、观摩典型案件庭审实况、观看警示教育片等方式，促使党员干部真正将“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。加强家庭家教家风建设，创新“家庭助廉”教育模式，开展“中国共产党人的家风”档案展，组织区直机关各单位157批次5600多人次参观。
深化清廉机关建设。制定实施清廉机关建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年），建立自治区清廉机关建设专责小组成员单位分片联系指导工作机制，明确重点任务分解表，健全“五级书记”主抓责任体系，建立清廉机关建设示范点37个，打造具有“清廉”元素的机关建设品牌400多个，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关落细落实。
强化监督执纪。发挥机关纪委监督“前哨”作用，深化运用监督执纪“四种形态”，健全对党员干部全方位从严管理和经常性监督机制，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。开展作风建设“1+3”专项行动，持续推进整治形式主义为基层减负，推动各级机关党组织把整治形式主义为基层减负工作融入机关党建全过程各环节，持续转变工作作风，提升机关工作效能。
五、健全责任机制，确保发展实效“全落地”
坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，构建上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的机关党建工作责任落实格局。
完善机关党建责任体系。出台区直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的若干措施，实施新任党组（党委）书记走访沟通和新任机关党委书记集体谈话制度，持续压实党组（党委）主体责任和党组（党委）书记第一责任人职责。常态化开展“两随机”走访指导和机关党建综合督查，层层压实责任链条，强化压力传导，逐步形成明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任闭环。
构建协同联动工作格局。加强横向联动，探索建立与纪检、组织、宣传、统战等部门沟通协调工作机制，定期交流工作落实情况，推动建立目标统一、优势互补、资源共享工作模式。强化纵向贯通，建立完善自治区、市、县机关工委业务指导关系，建立健全基层党组织建设分类指导和分片联系工作机制，以三级联动形成同向发力、上下贯通、协同高效的机关党建工作格局。
完善述职评议考核机制。完善述职评议考核办法，建立“平时考核+述职评议+专项考核”三维一体综合评价体系，各占30%、40%、30%的评分比重，考核结果逐一反馈抓整改，强化结果运用，使评议考核更加科学精准。
（作者：广西壮族自治区党委区直机关工委）
来源：《机关党建研究》2025年第11期
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